El documental sobre Burundi «Voiceless. El genocidio silenciado» se estrena en la sede de Grupo San Valero

El viernes pasado, se llevó a cabo el estreno del documental ‘Voiceless. El genocidio silenciado’, en la sede de Grupo San Valero. Una pieza audiovisual dirigida por los jóvenes Víctor Villavieja y Martín Soto, y que como bien apuntaron ellos mismos: “tiene mucho de CPA”. Y es que, en éste han colaborado varios profesores de los ciclos de la rama de audiovisuales: José Ángel Delgado, como productor (Cosmos Fan), Estefanía Aísa en la coordinación de la postproducción y Chechu Martínez en la edición de sonido.

Estreno documental Burundi

Todos ellos resaltan que ha supuesto un gran aprendizaje por la complejidad del tema, y que les gustaría poder trasladarlo a sus alumnos de cara a su futuro profesional. Por su parte, José Ángel Delgado comenta que “el aprendizaje que he tenido con Víctor y Martín, los dos directores, es la importancia del método, la constancia y la labor de investigación en proyectos como este. Su talento ha hecho muy motivador trabajar con Cosmos en la producción del documental. Así como ejercer de conectores, junto a CPA, de grandes profesionales con los que trabajamos habitualmente”.

Los profesores de CPA, aprendiendo para enseñar

La constancia y la perseverancia son dos aprendizajes que remarcan los profesores. Chechu Martínez comenta que este proyecto “es un ejemplo de cómo con perseverancia, esfuerzo y trabajo se puede llegar a desarrollar proyectos profesionales de gran calidad”. Porque si algo hay detrás, es muchísimo de todo eso.

De hecho, los directores Víctor y Martín contaron a los ahí presentes que el proceso fue largo y complicado. Pero nunca cejaron en su empeño porque creían en lo que hacían y la ilusión por dar voz a esta historia estuvo siempre por encima. Y a la vista está que mereció la pena.

Estefanía Aísa compartió con nosotros que trabajar en un proyecto de estas características, donde los entrevistados hablan 5 idiomas diferentes, “es muy importante trabajar en equipo y de manera eficiente y coordinada. Son muchas horas de material, por eso es clave estar en contacto continuo con los directores y resto de profesionales involucrados. Yo he aprendido a amoldarme a su manera de trabajar y me da que ellos habrán tenido que amoldarse a la mía”.

Estreno documental Burundi

Y es que, la cinta es el resultado de 16 entrevistas realizadas a lo largo de tres años, en siete países de tres continentes distintos. Y cuenta la historia de Lievin Manisha que, a sus seis años, presencia el asesinato de vecinos y familia, víctimas del ataque genocida. Refugiado en su propio país y víctima de un violento secuestro, Lievin decide dejar Burundi para salvar su vida. La película reconstruye la historia olvidada de esta pequeña nación africana, cuyos hechos todavía pesan sobre las vidas de millones de burundeses.

Sin duda, un documental que muestra una realidad muy compleja desde un prisma distinto al que estamos acostumbrados. Y que recientemente ha sido adquirida por RTVE y que cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de Zaragoza y el Gobierno de Aragón.

Como colofón a un estreno muy intenso, se llevó a cabo un coloquio en el que participó el fotoperiodista Gervasio Sánchez que, a raíz de aparecer en el documental, contó anécdotas muy interesantes sobre este y otros conflictos. Insistiendo en que el problema comienza por la manipulación de los pueblos, y no por el odio entre tribus, razas o ideologías.

Estreno documental Burundi

GRUPO SAN VALERO OBTIENE EL SELLO RSA + 2022 DEL GOBIERNO DE ARAGÓN

El sello mejora aspectos como la conciliación, la igualdad, el voluntariado y acción social, promoción de la cultura y el compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible.

La Mesa de la Responsabilidad Social de Aragón, que coordina la implantación del Plan RSA, formada por CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT Aragón, CCOO Aragón y el IAF en representación del Gobierno de Aragón, viene otorgando desde el 2018 el sello RSA a Grupo San Valero. En esta ocasión, se concede el máximo sello que el Gobierno de Aragón emite, consiguiendo así hacer visible el compromiso de avanzar hacia una actividad socialmente más responsable y mejora en aspectos como la conciliación, la igualdad, el voluntariado y acción socialpromoción de la cultura y el compromiso con los objetivos de desarrollo sostenible.

Esta distinción se suma a las certificaciones que las instituciones que forman Grupo San Valero disponen de gestión de la calidad conforme a la Norma ISO 9001:2015 con el fin de asegurar a alumnos, familias, empleados, empresas e instituciones una gestión basada en la mejora continua, la plena satisfacción, la sostenibilidad y la calidad educativa en todos los niveles formativos.

Además, tanto Universidad San Jorge como en Centro San Valero, dan continuidad al compromiso de protección del medio ambiente estando certificadas ambas instituciones en la Norma ISO 14001:2015 y cumpliendo con el Reglamento EMAS. Actualmente Centro San Valero y Universidad San Jorge únicos centros educativos de Aragón en disponer del sistema comunitario de gestión y auditoría medioambientales (EMAS).

El presidente de Grupo San Valero cree que la FP ha cambiado y debe tener una relación más estrecha con la universidad

Resalta que el nivel de satisfacción de los alumnos de sus centros es de un 8,9 sobre diez

 

 

El presidente del Grupo San Valero, Pedro Baringo, ha considerado que la Formación Profesional (FP), que su grupo imparte desde hace 68 años, ha cambiado en los últimos tiempos y en el caso de los ciclos superiores ofrecen una capacitación próxima a las enseñanzas universitarias, con las que debería tener una relación más estrecha.

Según ha dicho, las nuevas titulaciones de FP están muy marcadas por lo tecnológico y lo sanitario, ofrecen excelencia y se adaptan a la nueva economía, algo que la sociedad aprecia cada vez más, ha expuesto en una entrevista concedida a Europa Press, que ha tenido lugar en la que será la nueva sede corporativa del Grupo, en la céntrica de Plaza de Santa Cruz de Zaragoza.
Baringo, que tomó posesión del cargo de presidente el 15 de junio de 2020, ha esgrimido que ya se percibe que quienes estudian FP pueden trabajar en una empresa o montar su propio negocio, partiendo de una «muy buena formación, especialmente si tienen un ciclo superior», estudios que cuentan con «reconocimiento y prestigio» por parte de familias y alumnos.
Así se pone de manifiesto en el aumento de las matriculas, debido a la buena empleabilidad que logran estos titulados. Con el propósito de una mayor vinculación entre la FP y la universidad, el Grupo San Valero, además de la FP Dual, ofrece desde el curso 2018-2019 la llamada FP++, donde los alumnos tienen el apoyo e implicación de las empresas y la aportación de la Universidad San Jorge (USJ), también del Grupo, consiguiendo formar perfiles muy especializados y demandados por el mercado.
Baringo ha sostenido que las compañías buscan personas «con capacidades», expertas en un ámbito concreto, más que con una titulación oficial, a quienes si, además, pueden conocer a través de unas prácticas, se facilita su contratación, como ocurre en muchos casos de alumnos que estudian en sus centros, ha asegurado.

El presidente del Grupo también ha defendido escuchar a las empresas y ha recordado que el Máster Universitario en Dirección de Empresas de la USJ ha actualizado sus contenidos en colaboración con CEOE Aragón, incidiendo en transformación digital, innovación e internacionalización.

TECNOLOGÍA Y SANIDAD
Pedro Baringo ha apuntado, sobre la FP, que la apuesta del Grupo está dirigida a potenciar lo tecnológico, la informática, el diseño industrial, 3D, la nueva automoción, las energía renovables, y la especialización en el ámbito sanitario incluye, por ejemplo, el radiodiagnóstico o el tratamiento de datos en la medicina.
Por otra parte, ha manifestado la necesidad de conectar los ciclos superiores de FP –también los hay de grado medio– con el ámbito universitario. A su entender, han de ser una vía más de «camino a la universidad».
Ha explicado que con una titulación superior de FP no es necesario superar la Evaluación de Acceso a la Universidad (EvAU), sino que se ingresa directamente, siempre que se trate de la misma familia profesional y, por eso, ha reivindicado que igual que se asocian Bachillerato y Universidad ocurra lo mismo con la FP.
En relación con la USJ, ha precisado que el próximo curso se van a comenzar a impartir los grados de Bioingenería y Biomedicina. «Parece claro que todo lo biosanitario tiene futuro», como lo demuestra la rapidez con la que se ha logrado una vacuna contra la COVID-19, ha observado. Con estas titulaciones, esta institución académica quiere formar a jóvenes en un sector que une lo sanitario con la tecnología «y que va a tener una eclosión en muy pocos años», ha añadido Baringo.

CALIDAD Y VALORES
El presidente del Grupo ha estimado que dos de sus señas de identidad son la calidad y los valores. Respecto a la primera, además de una trayectoria que les avala, ha mencionado el alto índice de satisfacción de sus alumnos: 8,9 sobre 10 en todos los centros del grupo en el curso 2019-2020. En total, suma 24.000 estudiantes y cuenta con 1.150 empleados.
En el caso de los valores, ha referido que la educación es transformadora y junto a los conocimientos técnicos es preciso aportar humanidad y criterios de vida, «que van a dar un carácter diferencial» a los estudiantes.
Como ejemplo, ha contado como una persona le felicitó por la actitud de una estudiante de Enfermería en prácticas, quien, acabado su turno, «estuvo media hora con una mujer mayor, dándole la mano hasta que llegó la hija», que se había retrasado.
Por otra parte, ha afirmado que el fin del Grupo San Valero es que nadie que quiera estudiar y tenga capacidades deje de hacerlo por un problema económico o personal, como lo demuestra que este curso ha destinado tres millones de euros en becas para sus alumnos.

PANDEMIA
Baringo ha subrayado que todos los «esfuerzos» desde que se declaró la pandemia del coronavirus han estado encaminados «a que nadie se viera perjudicado y todos los alumnos pudieran desarrollar su formación con absoluta normalidad».
Ha enfatizado que no han aplicado ningún ERTE, ni despidos y se ha dotado a las aulas de medios. También se han facilitado ordenadores y wifi para los estudiantes que no disponían de ellos, ni podían tener acceso por falta de recursos.
Los alumnos se han adaptado bien y también el profesorado, si bien ha deseado recuperar el cien por cien de presencialidad. Ha puntualizado que la educación a distancia y el trabajo online a que ha obligado la pandemia han permitido un «salto tecnológico» de cuatro o seis años y es una herramienta que ha venido «para quedarse».
Baringo ha apelado a la importancia de la formación online en el medio rural, donde, «cada vez más», los jóvenes están dándose cuenta «de que aquello de ‘hago lo de siempre’ se ha acabado» porque existe una amplia oferta, también en el ámbito agrario.

REPÚBLICA DOMINICANA
El presidente del Grupo San Valero se ha referido a sus centros en Santo Domingo, capital de República Dominicana, donde a la pandemia se ha sumado un brote de malaria en el barrio donde están ubicados. «Ha sido muy duro», pero se ha dado apoyo a la población, a los alumnos se les ha dotado de medios, el profesorado ha respondido «estupendamente» y «no se ha perdido ni una sola hora. Hemos sido un modelo». Por ello, han sido distinguidos por el Gobierno dominicano, algo que ya ha ocurrido en ocasiones anteriores, ha relatado.
Baringo ha resaltado la labor en ese país, donde todos sus alumnos encuentran empleo y consiguen que sus familias salgan de la situación de la exclusión, una «calidad» que está haciendo que personas de nivel económico más alto estén intentado obtener plaza en sus centros. Según ha reseñado, la acción que desarrollan allí «es la menos conocida del Grupo, pero la más gratificante».
Ha nombrado, igualmente, el Centro Sociolaboral Casco Viejo, promovido por el Ayuntamiento de Zaragoza y gestionado por Fundación San Valero desde el 2000. «También en esta ciudad hay un cuarto mundo que no queremos mirar y allí se desarrolla un trabajo de inserción sociolaboral callado, pero precioso», que también se conoce poco. Ha tenido palabras, asimismo, para la Universidad Senior, que comenzó hace dos cursos y respecto a la que los asistentes están «encantados».

QUIEBRA DE LIBERTADES
Por otra parte, y en relación con la pandemia, Baringo, abogado de profesión, ha expresado su preocupación por la «quiebra de libertades», a las que se está renunciando en favor de la seguridad, además de que se están tomando decisiones «sin pensarlas de verdad». Por eso, ha pedido una «reflexión profunda desde distintos ámbitos», ser ciudadanos «y no súbditos» y hablar para «llegar a consensos».
En otro orden de cosas, ha indicado que tanto con el consejero de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón, Felipe Faci, como con la de Universidad, Maru Díaz, «se puede hablar, dialogar» y, «a lo que se comprometen, lo hacen».

AUDIO:  La FP debe tener una relación más estrecha con la universidad

AUDIO: Subraya la calidad de su oferta y la satisfacción de los alumnos

Entrega de premio del XII concurso de postales de Navidad del Grupo San Valero

Los trabajos se exponen en los centros del Grupo

 

 

 

Un año más se han entregado los premios del Concurso de Postales Navideñas del Grupo San Valero que este año celebra su duodécima edición, en esta ocasión se ha hecho de forma individualizada para evitar la congregación de personas,  guardando las medidas de seguridad debido a las restricciones sanitarias por COVID-19.

Los ganadores de cada categoría se han ido acercando de manera escalonada a la sede del Grupo San Valero donde han sido recibidos por: Ana Gimeno, responsable del área transversal de Recursos Humanos; Luis Miguel Carrasco, director del área transversal de Calidad y Medio Ambiente y Raúl de las Heras, director del área transversal de Comunicación, que han sido los encargados de entregar los premios.

De esta manera, los artistas, acompañados de sus familias han visto recompensado su esfuerzo con los premios y las felicitaciones de todos.

Los ganadores de esta duodécima edición han sido:

Categoria de 4 a 6 años

1ª Elisa Mina de 4 años (SEAS)

2º Anne Castañosa de 6 años (USJ)

Categoria de 7 a 9 años

(Comparten primer y segundo puesto)

– Pablo Ocejo de 9 años (CSV)

– Richi Aured de 7 años (SEAS)

Categoria de 10 a 12 años

1º Julia Azón de 12 años (USJ)

2º Nerea Gascón de 10 años (SEAS)

Con las postales recibidas se está llevando a cabo una exposición itinerante en los distintos centros del Grupo con las siguientes fechas:

30 de noviembre al 4 de diciembre: Centro San Valero.

9 de diciembre al 15 de diciembre: CPA Salduie.

16 de diciembre al 22 de diciembre: Universidad San Jorge.